Jak sprawić, by pracownicy czuli się docenieni w tym sezonie świątecznym nie tylko prezentem

Okres świąteczny to świetny czas, aby pokazać pracownikom, jak bardzo są doceniani. Wyrażając wdzięczność, dając drobne upominki, prezenty, gadżety, okazując zainteresowanie ich życiem osobistym, możesz stworzyć bardziej pozytywne środowisko pracy i zbudować silniejsze relacje ze swoim zespołem.

Pomysły na docenienie pracownika w firmie

Sezon świąteczny  to pracowity czas dla każdego i łatwo jest zapomnieć o okazywaniu wdzięczności swoim pracownikom. Jednak poświęcenie czasu na pokazanie pracownikom, jak bardzo doceniasz ich ciężką pracę, może przejść długą drogę do podniesienia morale i utrzymania pozytywnego środowiska pracy. Oto kilka prostych pomysłów, które sprawią, że Twoi pracownicy poczują się docenieni w tym sezonie świątecznym:

Premia czy karta podarunkowa dla pracownika

Jednym ze sposobów na okazanie swojego uznania jest zaoferowanie świątecznych premii lub prezentów. Nie musi to być nic drogiego; nawet niewielka premia lub karta upominkowa może pokazać pracownikom, że myślisz o nich w okresie świątecznym. 

Wspólne wyjście integracyjne

Możesz również zorganizować przyjęcie świąteczne dla swoich pracowników lub zaprosić ich na lunch do lokalnej restauracji. 

Dziękuję, że jesteś

Innym ze sposobów wyrażenia wdzięczności jest po prostu powiedzenie "dziękuję" za dobrze wykonaną pracę. Można to zrobić ustnie lub pisemnie i nie musi to być ograniczone do okresu świątecznego. Powiedzenie "dziękuję" jest zawsze doceniane, ale znaczy jeszcze więcej, gdy jest przekazywane w czasie, gdy ludzie są już zestresowani i przytłoczeni. Odręcznie napisana notatka lub e-mail jest również przemyślanym sposobem na okazanie wdzięczności. Jeśli szukasz bardziej osobistego sposobu na pokazanie swojego uznania, napisz do każdego ze swoich pracowników odręczną notatkę wyrażającą podziękowania za ich ciężką pracę w ciągu roku. Bez względu na to, jak zdecydujesz się okazać swoje uznanie, poświęcenie czasu, aby dać pracownikom znać, że cenisz ich wkład, przejdzie długą drogę w kierunku wspierania pozytywnego i produktywnego środowiska pracy.

Prezenty świąteczne - przemyślane gadżety

Kolejnym sposobem na to, aby pracownicy poczuli się docenieni jest wręczenie im drobnych upominków. Nie muszą być one drogie ani wystawne; proste przedmioty, takie jak batoniki czy karty do kawy mogą pokazać, że Ci zależy. Jeśli szukasz czegoś bardziej osobistego, rozważ wręczenie prezentu, który odnosi się do hobby lub zainteresowań pracownika. Na przykład, jeśli pracownik uwielbia piec, możesz podarować mu książkę kucharską lub przybory do pieczenia. Jeśli natomiast interesuje się fitnessem, możesz podarować mu karnet na siłownię lub zajęcia jogi. Pokazanie, że wiesz i dbasz o to, co lubią Twoi pracownicy, sprawi, że poczują się docenieni.

Zainteresowanie się życiem współpracowników

Wreszcie, jednym z najlepszych sposobów na pokazanie pracownikom, że są doceniani, jest zainteresowanie się ich życiem osobistym. Nie oznacza to bycia natrętnym; po prostu pytając o ich rodzinę, zwierzęta domowe lub plany na weekend, pokazujesz, że zależy Ci na nich jako ludziach, a nie tylko jako pracownikach. Poświęcenie czasu na poznanie swoich pracowników na poziomie osobistym pomoże stworzyć bardziej pozytywne i wspierające środowisko pracy dla wszystkich.

Szczerość w relacjach

Każdy sposób na docenienie jest dobry w firmie, jeśli jest z dobrą intencją, szczere, niewymuszone. Wierzymy, że ludzie chcą pracować w dobrych miejscach, z dobrą atmosferą, z dobrymi ludźmi dla innych. Tego Wam wszystkim życzymy.